HRMS・給与管理 · ProjectVIEW ERP
大型プロジェクト向け給与ソフトウェアと人事管理
一般的な人事システムは給与を支払うだけです。元請、造船所、EPC企業は、さらに労働時間ごとに何を生み出したかを知る必要があります。そこで、ProjectVIEW ERP 人事・給与は従業員のライフサイクル全体を管理し、すべての労働時間をBoQ項目、WBSアクティビティ、コストコードに紐付けます。その結果、給与は独立した事務処理ではなく、原価管理のインプットになります。
主な機能
- ユーザー定義フィールド付きマスターデータのインポート
- 複数専門分野の割り当て
- 従業員/労働書類の管理とアラート通知
- BoQ/WBSに関連した労働生産性
- キャンプ管理
- 多国籍給与管理
- 手当および福利厚生
- 残業承認プロセス
- 年次休暇および退職金計算
- 労働報酬コストの予測
- 求人ポータル
- 労働コスト発生計算
- 従業員セルフサービスポータル
HRMS・給与管理 · ProjectVIEW ERP
人事・給与の実際の画面
人事・給与
プロジェクトごとに人員・時間・給与を管理します。通常時間と残業時間は現場の日次取引から取得します。職種ごとに労務消費を予算と比較し、給与は複数の国と通貨に対応します。
- 日次取引からの職種別・月別時間
- 職種別の労務消費と予算
- 多国籍・多通貨の給与計算と従業員セルフサービス
人事・給与
大型プロジェクト向け人事・給与ソフトウェアとは？
ProjectVIEW 人事・給与の内容
- マスターデータ：ユーザー定義項目と複数職種の割当で、従業員と作業員を取込。そのため、各作業員の記録は一つです。
- 書類管理：パスポート、資格、研修、許可証の期限前にアラート。その結果、期限切れを防げます。
- 日々の作業量：現場アプリが各従業員の作業をBoQ項目またはWBSアクティビティ別に記録。
- 残業承認：残業は承認フローを経てから給与計算へ。
- 多国籍給与：手当、福利厚生、休暇、退職金を含む多通貨給与を、各国の労働法制に合わせて計算。そのため、法令を順守できます。
- 労務費の未払計上：コストコードに計上し、完成までの労務費を予測。
- キャンプ管理：作業員宿舎の管理。また、部屋の割当も記録します。
プロジェクト型ERPで重要な理由
- 作業のある場所に原価を：労務費を部門だけでなく、BoQ項目、WBSアクティビティ、コストコード別に配賦。そのため、原価が作業場所に表示されます。
- 測定できる生産性：日々の作業量を施工済み数量と比較。
- 宿舎と給与を一つのシステムで：つまり、別の宿舎管理ツールは不要。
- 原価管理内での労務予測：単なる給与予算ではありません。
現場アプリとポータル
- 現場労働生産性アプリ：タイムキーパーがBoQ項目別に労働時間を記録。QRリストバンドやExcel勤怠表の取込にも対応。
- 従業員セルフサービスポータル：全従業員向けの電子申請とサービス。その結果、人事部門の負担が減ります。
- 応募者ポータル：オンライン求人と、採用のための履歴書データベース。そのため、採用が早くなります。
FAQ
よくある質問：人事・給与
大型プロジェクト向け人事・給与ソフトウェアとは？
元請の労働力を管理するソフトウェアです。具体的には、従業員・作業員の記録、書類、宿舎、勤怠、残業、手当、休暇、退職金、給与を扱います。ProjectVIEW ERPではBoQ項目とWBSアクティビティにも紐付くため、労務費と生産性を実際の施工量に対して測定できます。建設、造船・修繕、海洋・オフショア、鉱業・採石、プロジェクト型製造の企業に対応します。
ProjectVIEW ERPは多国籍の給与計算に対応していますか？
はい。まず、各顧客の労働法制に合わせて、多国籍・多通貨の給与を計算します。手当と福利厚生、残業承認、年次休暇、退職金の計算を含みます。
労務費はどのようにプロジェクトの原価管理と連携しますか？
現場の生産性アプリが、各従業員の日々の作業をBoQ項目またはWBSアクティビティ別に記録します。給与と未払労務費は同じコストコードに計上されるため、原価管理担当者はBoQ項目ごとに労務費と生産性を確認できます。
キャンプ管理とセルフサービスは含まれますか？
はい。キャンプ管理が作業員宿舎を扱います。さらに、従業員セルフサービスポータルが電子サービスを提供し、応募者ポータルが採用を支援します。
