HRMS – Nómina · ProjectVIEW ERP
Software de nóminas y HRMS para proyectos de capital
Los sistemas de RR. HH. genéricos pagan a las personas. Contratistas, astilleros y empresas EPC además necesitan saber qué produjo cada hora de trabajo. ProjectVIEW ERP HRMS y Nómina gestiona todo el ciclo del empleado y vincula cada hora a partidas del BoQ, actividades WBS y códigos de costo. Así, la nómina pasa a ser un dato del control de costos y no un proceso administrativo aparte.
Características clave
- Importación de datos maestros con campos definidos por el usuario
- Asignación multiespecialidad
- Control de documentos de empleados/mano de obra con alertas
- Productividad de la mano de obra asociada a BoQ/WBS
- Gestión de campamentos
- Nómina multinacional
- Asignaciones y beneficios
- Proceso de aprobación de horas extra
- Cálculo de vacaciones anuales y fin de servicio
- Previsión de costes de compensación laboral
- Portal de reclutamiento de empleo
- Cálculo de devengos de costes laborales
- Portal de autoservicio del empleado
HRMS – Nómina · ProjectVIEW ERP
Vea RR. HH. y nómina en acción
RR. HH. – Nómina
Gestione personas, horas y nómina por proyecto. Las horas normales y extra provienen de las transacciones diarias de obra. El consumo de mano de obra se compara con el presupuesto por especialidad, y la nómina funciona en varios países y monedas.
- Horas por especialidad y mes desde las transacciones diarias
- Consumo de mano de obra vs presupuesto por especialidad
- Nómina multipaís y multimoneda, y autoservicio del empleado
¿Qué es un software de RR. HH. y nómina para proyectos de capital?
Qué contiene RR. HH. y nómina de ProjectVIEW
- Datos maestros: importa empleados y operarios con campos definidos por el usuario y varias especialidades.
- Control documental: alertas antes de que venzan pasaportes, certificados, formaciones y permisos.
- Esfuerzo diario: las apps de obra registran el esfuerzo de cada empleado por partida o actividad WBS.
- Aprobación de horas extra: las horas extra pasan por un flujo de aprobación antes de la nómina.
- Nómina multipaís: nómina multimoneda con complementos, beneficios, vacaciones y finiquito, adaptada a cada marco laboral.
- Provisiones de costo laboral: se imputan a códigos de costo y el costo laboral se pronostica hasta el final.
- Gestión de campamentos: alojamiento del personal en campamentos.
Por qué es clave en un ERP para proyectos
- Costo donde está el trabajo: el costo laboral se asigna por partida, actividad WBS y código de costo, no solo por departamento.
- Productividad medible: el esfuerzo diario se compara con las cantidades ejecutadas.
- Un sistema para campamentos y nómina: sin herramienta de alojamiento aparte.
- Pronóstico laboral dentro del control de costos: no solo un presupuesto de nómina.
Apps de obra y portales
- App de productividad laboral: el apuntador registra horas por partida, con pulseras QR opcionales o importación de partes en Excel.
- Portal de autoservicio del empleado: servicios y solicitudes en línea para cada empleado.
- Portal de candidatos: vacantes en línea y base de datos de CV para la selección.
Preguntas frecuentes: RR. HH. y nómina
¿Qué es un software de RR. HH. y nómina para proyectos de capital?
Gestiona la plantilla de un contratista: fichas de empleados y operarios, documentos, campamentos, asistencia, horas extra, complementos, vacaciones, finiquitos y nómina. En ProjectVIEW ERP también se vincula a partidas del BoQ y actividades WBS, así que el costo y la productividad laboral se miden frente a la obra ejecutada. Sirve a empresas de construcción, construcción y reparación naval, marina y offshore, minería y canteras, y fabricación por proyectos.
¿ProjectVIEW ERP admite nómina multipaís?
Sí. Ejecuta nómina multipaís y multimoneda, adaptada al marco laboral de cada cliente. Incluye complementos y beneficios, aprobación de horas extra, vacaciones anuales y cálculo de finiquitos.
¿Cómo se vincula el costo laboral al control de costos?
Las apps de productividad registran el esfuerzo diario de cada empleado por partida o actividad WBS. Después, el costo de nómina y las provisiones van a los mismos códigos de costo, y el controller ve costo y productividad por partida.
¿Incluye gestión de campamentos y autoservicio?
Sí. La gestión de campamentos cubre el alojamiento del personal. Además, el portal de autoservicio ofrece servicios en línea al empleado y el portal de candidatos apoya la selección.
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