HRMS – Penggajian · ProjectVIEW ERP
Software penggajian dan HRMS untuk proyek padat modal
Sistem HR umum hanya membayar karyawan. Kontraktor, galangan kapal, dan perusahaan EPC juga perlu tahu apa hasil setiap jam kerja. ProjectVIEW ERP HRMS & Penggajian mengelola seluruh siklus karyawan dan menghubungkan setiap jam kerja ke item BoQ, aktivitas WBS, dan kode biaya. Hasilnya, penggajian menjadi masukan kendali biaya, bukan proses administrasi terpisah.
Fitur Utama
- Impor Data Induk dengan field yang ditentukan pengguna
- Penugasan Multi-Spesialisasi
- Kontrol Dokumen Karyawan/Tenaga Kerja dengan Notifikasi
- Produktivitas tenaga kerja terkait BoQ/WBS
- Manajemen Kamp
- Penggajian multi-negara
- Tunjangan dan Manfaat
- Proses persetujuan lembur
- Perhitungan Cuti Tahunan dan Akhir Masa Kerja
- Perkiraan biaya kompensasi tenaga kerja
- Portal Rekrutmen Kerja
- Perhitungan akrual biaya tenaga kerja
- Portal Layanan Mandiri Karyawan
HRMS – Penggajian · ProjectVIEW ERP
Lihat HRMS – Penggajian beraksi
HRMS – Penggajian
Kelola orang, jam kerja, dan penggajian per proyek. Jam normal dan lembur berasal dari transaksi harian di lokasi. Pemakaian tenaga kerja dibandingkan dengan anggaran per keahlian, dan penggajian berjalan untuk banyak negara dan mata uang.
- Jam per keahlian dan bulan dari transaksi harian
- Pemakaian tenaga kerja vs anggaran per keahlian
- Penggajian multi-negara, multi-mata uang, dan layanan mandiri karyawan
Apa itu software HRMS dan penggajian untuk proyek padat modal?
Isi HRMS & Penggajian ProjectVIEW
- Data induk: impor karyawan dan tenaga kerja dengan kolom buatan pengguna dan penugasan multi-keahlian, sehingga setiap pekerja punya satu profil.
- Kontrol dokumen: sistem memberi peringatan sebelum paspor, sertifikat, pelatihan, dan izin kedaluwarsa, sehingga tidak ada izin yang terlewat.
- Upaya harian: aplikasi lapangan mencatat upaya setiap karyawan per item BoQ atau aktivitas WBS, sehingga biaya tenaga kerja punya alamat yang jelas.
- Persetujuan lembur: lembur melewati alur persetujuan sebelum masuk penggajian.
- Penggajian multi-negara: penggajian multi-mata uang dengan tunjangan, manfaat, cuti, dan pesangon, sesuai aturan ketenagakerjaan setempat, sehingga kepatuhan terjaga.
- Akrual biaya tenaga kerja: akrual masuk ke kode biaya, kemudian sistem memprakirakan biaya tenaga kerja sampai selesai.
- Manajemen kamp: akomodasi tenaga kerja di kamp juga dikelola di sistem yang sama.
Mengapa penting dalam ERP berbasis proyek
- Biaya di tempat pekerjaan: biaya tenaga kerja dialokasikan per item BoQ, aktivitas WBS, dan kode biaya, bukan hanya per departemen, sehingga biaya terlihat di tempat pekerjaan.
- Produktivitas yang terukur: sistem membandingkan upaya harian dengan kuantitas terpasang, sehingga produktivitas terukur.
- Satu sistem untuk kamp dan gaji: karena itu, tidak perlu aplikasi akomodasi terpisah.
- Prakiraan tenaga kerja di dalam kendali biaya: jadi, prakiraan ini bukan sekadar anggaran gaji.
Alat lapangan dan portal
- Aplikasi produktivitas tenaga kerja: pencatat waktu merekam jam per item BoQ, dengan gelang QR opsional atau impor timesheet Excel, sehingga data jam kerja langsung tersedia.
- Portal Layanan Mandiri Karyawan: setiap karyawan mendapat layanan elektronik dan dapat mengajukan permintaan, sehingga beban HR berkurang.
- Portal Kandidat: lowongan online dan basis data CV mendukung rekrutmen, sehingga posisi lebih cepat terisi.
Pertanyaan umum: HRMS dan penggajian
Apa itu software HRMS dan penggajian untuk proyek padat modal?
Pertama, software ini mengelola tenaga kerja kontraktor: data karyawan dan pekerja, dokumen, kamp, kehadiran, lembur, tunjangan, cuti, pesangon, dan gaji. Di ProjectVIEW ERP, software ini juga terhubung ke item BoQ dan aktivitas WBS, sehingga biaya dan produktivitas tenaga kerja diukur terhadap pekerjaan yang benar-benar terpasang. Software ini melayani perusahaan konstruksi, pembangunan dan reparasi kapal, kelautan dan lepas pantai, pertambangan dan penggalian, serta manufaktur berbasis proyek.
Apakah ProjectVIEW ERP mendukung penggajian multi-negara?
Ya. Pada dasarnya, sistem menjalankan penggajian multi-negara dan multi-mata uang sesuai aturan ketenagakerjaan setiap klien. Selain itu, cakupannya meliputi tunjangan dan manfaat, persetujuan lembur, cuti tahunan, dan perhitungan pesangon.
Bagaimana biaya tenaga kerja terhubung ke kendali biaya proyek?
Aplikasi produktivitas mencatat upaya harian setiap karyawan per item BoQ atau aktivitas WBS. Kemudian, biaya gaji dan akrual masuk ke kode biaya yang sama, sehingga cost controller melihat biaya dan produktivitas per item BoQ.
Apakah termasuk manajemen kamp dan layanan mandiri?
Ya. Pertama, Manajemen Kamp menangani akomodasi tenaga kerja. Selain itu, Portal Layanan Mandiri memberi layanan elektronik kepada karyawan, dan Portal Kandidat mendukung rekrutmen.
Bicara dengan ahli kami
Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan informasi lebih lanjut mengenai solusi yang kami tawarkan, silakan isi formulir kontak kami, dan anggota tim kami akan segera menghubungi Anda.