人事・労働生産性管理責任者の主な職務 労働力の計画および配分業務量と納期に基づき、適切な数の熟練労働者をプロジェクトに配置する。 生産性の監視および向上労働者のパフォーマンスを追跡し、非効率の要因を分析して、生産性を高めるための戦略を実施する。 労働法遵守および労使関係労働法の遵守を確保し、労働者とのトラブルに対応し、良好な職場環境を促進する。 ProjectVIEW ERP が建設業における人事・労働生産性マネージャーを支援する方法 01 包括的な人的資本管理 ProjectVIEW ERP は、人材資本管理（HCM）、労働生産性管理、給与管理のための包括的な HR および給与モジュールを提供します。このモジュールは、現場とオフィスの両方で利用可能な統合ソリューションです。 02 詳細な労働生産性の追跡 システムは、日々の現場作業を特定の BoQ／コストコードおよび WBS に関連付けることを可能にします。 03 建設レシピの最適化 ProjectVIEW ERP は、労働活動を BoQ／コストコードおよび WBS に関連付けることで、作業種別ごとの労働組立における「建設レシピ（施工配合）」の最適化を支援します。これにより、人事・労働生産性マネージャーは、効率的な労働組み合わせを特定し、作業プロセスを改善することができます。 04 強化された労働力管理機能 ProjectVIEW ERP には、求人ポータル、従業員セルフサービスポータル、キャンプ管理などの機能が組み込まれています。 05 データ駆動型の労務コスト管理 本システムは、労務報酬コストの予測および労務コストの発生計算を行うことができます。 06 生産性の分析とレポート作成 ProjectVIEW ERP は、グループごとの従業員生産性を監視し、給与レポートや生産性レポートなどの HRMS レポートを提供します。 あなたのソリューション モジュールを探索 ProjectVIEW ERP Core HRMS – Payroll デモを予約する