Tanggung Jawab seorang Manajer HR – Produktivitas Tenaga Kerja Perencanaan & Alokasi Tenaga Kerja: Memastikan jumlah pekerja terampil yang tepat ditugaskan ke proyek sesuai beban kerja dan tenggat waktu. Pemantauan & Peningkatan Produktivitas: Melacak kinerja tenaga kerja, menganalisis ketidakefisienan, dan menerapkan strategi untuk meningkatkan produktivitas. Kepatuhan & Hubungan Tenaga Kerja: Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, menangani perselisihan pekerja, dan membangun lingkungan kerja yang positif. Bagaimana ProjectVIEW ERP Mendukung Manajer HR & Produktivitas Tenaga Kerja dalam Konstruksi 01 Manajemen Sumber Daya Manusia yang Komprehensif ProjectVIEW ERP menawarkan Modul HR dan Payroll yang komprehensif sebagai solusi untuk Human Capital Management (HCM), produktivitias tenaga kerja, dan penggajian, yang dapat digunakan baik di lokasi proyek maupun di kantor. 02 Pelacakan Produktivitas Tenaga Kerja yang Terperinci Sistem ini memungkinkan pengaitan aktivitas harian di lokasi proyek dengan BoQ/Kode Biaya dan WBS tertentu. 03 Optimasi Construction Recipes Dengan mengaitkan aktivitas tenaga kerja dengan BoQ/Kode Biaya dan WBS, ProjectVIEW ERP mendukung optimasi construction recipes untuk perakitan tenaga kerja berdasarkan jenis pekerjaan. Hal ini memungkinkan Manajer HR – Produktivitas Tenaga Kerja mengidentifikasi kombinasi tenaga kerja yang efisien dan menyempurnakan proses kerja. 04 Fitur Peningkatan Manajemen Tenaga Kerja ProjectVIEW ERP mencakup fitur-fitur seperti Portal Rekrutmen Pekerja, Portal Layanan Mandiri Karyawan, dan Manajemen Kamp. 05 Pengendalian Biaya Tenaga Kerja Berbasis Data: Sistem ini memungkinkan peramalan biaya kompensasi tenaga kerja serta perhitungan akrual biaya tenaga kerja. 06 Analisis dan Pelaporan Produktivitas ProjectVIEW ERP mendukung pemantauan produktivitas karyawan per grup dan menyediakan laporan HRMS, termasuk laporan penggajian dan produktivitas. SOLUSI ANDA Jelajahi Modul ProjectVIEW ERP Core HRMS – Payroll Demo Gratis