مسؤوليات مدير الموارد البشرية وإنتاجية العمالة تخطيط وتخصيص القوى العاملة: ضمان تخصيص العدد المناسب من العمال المهرة للمشاريع وفقًا لحجم العمل والمواعيد النهائية. مراقبة الإنتاجية وتحسينها: تتبع أداء العمال، وتحليل نقاط الضعف، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الإنتاجية. الالتزام بقوانين العمل والعلاقات العمالية: ضمان الامتثال لقوانين العمل، والتعامل مع نزاعات العمال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية كيف يدعم نظام ProjectVIEW ERP مديري الموارد البشرية وإنتاجية العمالة في مشاريع البناء 01 إدارة رأس المال البشري بشكل شامل يوفر نظام ProjectVIEW ERP وحدة شاملة للموارد البشرية والرواتب تعمل كحل لإدارة رأس المال البشري (HCM)، وإنتاجية العمالة، والرواتب، ويمكن استخدامها في مواقع العمل والمكاتب على حد سواء 02 تتبع مفصل لإنتاجية العمالة يتيح النظام ربط الأنشطة اليومية في الموقع بأكواد قوائم الكميات (BoQ) / أكواد التكاليف وهيكل تقسيم العمل (WBS) 03 تحسين وصفات البناء من خلال ربط أنشطة العمالة بأكواد قوائم الكميات (BoQ) / أكواد التكاليف وهيكل تقسيم العمل (WBS)، يدعم نظام ProjectVIEW ERP تحسين “وصفات” العمالة لتجميعها حسب نوع العمل. وهذا يمكّن مدير الموارد البشرية وإنتاجية العمالة من تحديد التوليفات الأكثر كفاءة وتحسين عمليات العمل 04 ميزات محسّنة لإدارة القوى العاملة يشتمل نظام ProjectVIEW ERP على ميزات مثل بوابة التوظيف، وبوابة الخدمة الذاتية للموظفين، وإدارة المخيمات 05 التحكم في تكلفة العمالة قائمًا على البيانات: يتيح النظام توقع تكاليف تعويض العمال وحساب استحقاقات تكلفة العمالة 06 تحليل الإنتاجية وإعداد التقارير يدعم نظام ProjectVIEW ERP مراقبة إنتاجية الموظفين لكل مجموعة ويوفر تقارير نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)، بما في ذلك تقارير الرواتب والإنتاجية حلولك استكشف الوحدات النواة الأساسية لنظام ProjectVIEW ERP نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب (HRMS – Payroll) احجز تجربتك الان